船井総研グループの人材採用ソリューション営業求人です。AIを活用した採用支援サービス「採用-engine」の導入企業に対し、採用課題のヒアリングと提案から、カスタマーサクセス、広告運用、成果分析まで一気通貫で支援します。

広告枠を販売するのではなく、クライアントの採用成功と自走をゴールに置く点が特徴です。経営者や人事責任者と向き合い、営業・CS・運用を横断しながら、採用戦略とデータ活用の双方を磨けます。

この案件の魅力

年収500万円〜650万円。採用-engine導入企業の採用成功を目指し、営業・カスタマーサクセス・広告運用を分業せず一気通貫で担当します。3つのAIを前提に戦略と関係構築へ集中でき、スペシャリスト・マネジメント・新規事業など複線的なキャリアパスがあります。

01 企業・ポジション

採用-engine導入企業を対象に、採用課題の分析と導入提案、活用・継続支援、求人広告運用、データ分析・改善までを担当します。顧客は従業員50〜5,000名規模の企業が中心です。

企業名	船井総研グループ
募集ポジション	人材採用ソリューション営業
募集部門	求人票に記載なし
特徴	HR SaaS / 採用コンサルティング / カスタマーサクセス / AI・データ活用
雇用形態	正社員

02 業務内容・待遇

業務内容	・採用課題・経営課題のヒアリングとプランニング・採用-engine・HC-engineの提案、ペルソナ・採用KPI設計・市場分析・競合求人分析に基づく採用戦略立案・LTV最大化に向けた活用提案、アップセル・クロスセル・求人媒体の配信設定と予算最適化、分析・改善施策の実行・AIを活用した広告選定、求人原稿作成、応募者データ分析
想定給与	年収500万〜650万円年収500万円〜650万円。月給30万円（基本給22万円、業務手当8万円）〜39万円（基本給28.4万円、業務手当10.6万円）。賞与は基本給の4.5〜7カ月分、昇給年1回、賞与年2回。
勤務地	〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35階
勤務時間	9:30〜18:00（所定労働7時間30分、休憩60分）。時間外労働あり。リモートワークは適用条件のもと原則週1回程度、フレックス勤務も適用条件あり。
休日・休暇	完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（入社時5日、入社半年後10日）、年末年始休暇、慶弔休暇など
試用期間	3カ月
福利厚生	退職金制度（確定拠出年金・確定給付企業年金）、従業員持株会、社会保険完備、各種法人保険、産前産後・育児休暇、ホームヘルパー制度

■ 応募資格 / 必須条件: ・大学卒以上
・HR SaaS・HR TechなどHR領域プロダクトのカスタマーサクセス経験、求人広告営業・CS経験、求人媒体運用経験、人材紹介営業経験、HR領域の法人営業・インサイドセールス経験のいずれか
■ 歓迎条件: ・広告運用（リスティング・運用型広告など）の実務経験
・SQL・Pythonを用いたデータ集計・分析経験
・事業会社での組織・人事領域の経験
■ 求める人物像: ・広告を売るのではなく採用を成功させることに面白さを感じる方
・数字とデータで意思決定し顧客に伴走できる方
・営業力と折衝力を活かして課題の背景まで踏み込める方
・経営者・人事責任者と同じ目線で議論したい方
■ 選考フロー: 詳細はお問い合わせ時にご案内します。

広告枠の販売ではなく、クライアントの採用成功と自走を目標に、提案・導入、カスタマーサクセス、広告運用、分析・改善まで一気通貫で担当します。

採用-engineを導入する従業員50〜5,000名規模の企業が中心で、経営者または同等の決裁権者と向き合います。

HR SaaS・HR TechのCS、求人広告の営業・CS、求人媒体運用、人材紹介営業、HR領域の法人営業・インサイドセールスなどの経験が対象です。

いずれも適用条件があり、リモートワークは原則週1回程度と記載されています。

掲載内容は求人票作成時点のものであり、ご紹介時に変更となる場合があります。
M&A業界・コンサル業界への転職を検討している方は、NewMAにお気軽にご相談ください。