パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社のHRテックコンサルティングセールス求人です。アルバイト・パート採用管理SaaS「HITO-Manager」を通じ、採用課題を抱える企業の人事担当者へコンサルティング型の提案を行います。

求人広告・AP領域で培った採用課題のヒアリング力を活かしつつ、自社SaaSの提案、契約締結、プロダクト改善へのフィードバックまで関われます。

この案件の魅力

年収約474万円〜600万円。求人広告・AP領域の経験を活かし、自社HR SaaSの提案営業へキャリアを広げられます。商談の約7〜8割がオンラインで、週1出社・フレックスを活用しながら、中長期の顧客課題と向き合えるポジションです。

01 企業・ポジション

採用管理SaaS「HITO-Manager」を用い、人事担当者の採用課題を深掘りし、カスタマイズ提案から調整・交渉・契約締結まで一気通貫で担当します。

02 業務内容・待遇

業務内容	・人事担当者の採用課題・要望のヒアリング・HITO-Managerを用いたカスタマイズ提案・提案調整・交渉・契約締結・受注後のCSチームへの引き継ぎ・顧客の声をプロダクト開発へフィードバック
想定給与	年収474万〜600万円想定年収4,744,419円〜6,001,175円。月給321,802円〜399,831円。想定年収・給与は月30時間の想定残業時間込み。昇給・昇格年2回、賞与年2回。
勤務地	〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2-20 豊洲フロント7階
勤務時間	マンスリーフレックス（コアタイム11:00〜16:00）。標準勤務帯は10:00〜19:00、9:00〜18:00など。標準労働8時間、休憩60分。残業月20〜30時間程度を想定。
休日・休暇	年間休日123日（2026年）、有給休暇10〜20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、各種休暇制度
試用期間	3カ月（待遇・業務に変更なし）
福利厚生	各種社会保険、通勤手当、年次有給休暇、年末年始・フレックス休暇、残業代1分単位支給、各種休暇制度

■ 応募資格 / 必須条件: ・無形商材の法人営業経験
■ 歓迎条件: ・アルバイト・パート領域の求人広告営業
・HR・人材領域の無形商材営業
・エンタープライズ・中堅企業の人事採用担当者への営業
・ATS・採用管理ツールの知識
■ 求める人物像: ・中長期で顧客と向き合い信頼関係を築ける方
・自分でやり方を考え、結果へコミットできる方
・人材・採用経験を活かしHRテックへキャリアを広げたい方
■ 選考フロー: 詳細はお問い合わせ時にご案内します。

はい。特にアルバイト・パート領域での採用課題のヒアリングや提案経験が、HITO-Managerの営業へ直接活かせます。

インバウンドリードを中心に、状況に応じてアウトバウンドも組み合わせます。商談の約7〜8割はオンラインです。

無形商材の法人営業経験が必須です。

マンスリーフレックスで、週1出社を基本としつつ家庭事情等に応じたリモート調整が可能とされています。

掲載内容は現時点のものであり、ご紹介時に変更となる場合があります。
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