【M&A会社図鑑】”設立から10年間堅実にお客様の事業承継をサポート”合同会社ポイントガード:埼玉県さいたま市

2024.02.04
M&A会社図鑑

【M&A会社図鑑】”設立から10年間堅実にお客様の事業承継をサポート”合同会社ポイントガード:埼玉県さいたま市の画像| NewMA-M&A特化ハイキャリア転職

日本に様々なM&A会社がございます。

弊社はM&A専門の人材紹介会社ですので、そういった会社の採用を支援するのが仕事ですがそれ以外にもお手伝いできることがあるはず。

そういった思いから”M&A会社図鑑”をスタートいたしました。

様々なM&A会社について簡単にではございますが、この場をもって第三者的な目線からご説明できればと存じます。

 

会社概要

合同会社ポイントガードは、中小企業を中心にM&Aのアドバイザリーを行う会社です。

社名 合同会社ポイントガード
業務内容
  • 事業承継コンサルティング業
  • 経営コンサルティング業
  • M&Aコンサルティング業
  • 各種セミナー講師業
代表 荒蒔 良和
連絡先

TEL:050-3699-9762 

対応エリア 全国
設立 2013年7月
住所 埼玉県さいたま市中央区上落合5-17-1-1503

 

代表社員メッセージ

【M&A会社図鑑】”設立から10年間堅実にお客様の事業承継をサポート”合同会社ポイントガード:埼玉県さいたま市の画像| NewMA-M&A特化ハイキャリア転職


起業する前から、ある企業のお手伝いをしていました。個人事業者で、品質関連のコンサルティングを行っている企業 社長お一人で頑張ってこられ、独立直後は、それまで、お付き合いのあったお客様とのビジネスを礎に、会社業績も順調に推移してきました。
しかしながら、その社長が体調を崩されてしまいました。
お1 人で経営されていた企業でしたので、業績は一気に傾いてしまい、一時は倒産寸前の状況まで落ち込んでしまいました。私が社長にお会いしたのは、ちょうどそのような時期でした。
その後、体を騙し騙し奮闘された結果、最悪の状況だけは回避できそうなところまできました。
事業承継は、単に一企業だけの問題ではありません。国 の経済力を維持し、雇用を守る重要な経営活動です。 もし、この企業が倒産してしまっていたとしたら その技術やノウハウ、そして経営資源までが無となり、葬り去られてしまうところでした状況は違えども、同じような境遇に遭遇している中小企業があるのではないだろうか このような経験がきっかけとなり、2013 年7 月、合同会社ポイントガードは誕生いたしました。

以来、「M&A は、企業の付加価値の向上をはかる一手段」を信条とし、『 M&A 駆使』 をも含めた
(1)『 企業価値の向上』 を目的とした支援
(2)『 事業承継』 を目的とした支援
(3)『 事業再生』 を目的とした支援

を展開。

加えて、グローバルな事業展開を目指し、アメリカおよび中国に活動の場所を拡げ、M&A コンサルティング業を展開中です。

【代表社員前職】 沖電気工業株式会社

 

支援実績(2023年6月30日現在)

・『企業価値向上』を目的とした支援実績…61件

  •  事業提携…33件
  •  事業譲渡…19件 
  •  株式譲渡…8件
  •  新設分割・株式譲渡の合わせ技…1件

・『事業承継』を目的とした支援実績…5件

  •  親族内承継…2件(新設分割)
  •  親族外承継(従業員)…1件 
  •  親族外承継(第三者)…2件 (新設分割・株式譲渡の合わせ技)

・『事業再生』を目的とした支援実績…1件

  •  新設分割・清算・株式譲渡の合わせ技…1件

 


NewMAが考える特徴【M&A会社図鑑】”設立から10年間堅実にお客様の事業承継をサポート”合同会社ポイントガード:埼玉県さいたま市の画像| NewMA-M&A特化ハイキャリア転職

  1. ①M&Aでの支援歴が10年以上のベテランが担当
  2. ②第三者承継(M&A)だけでなく親族や従業員への承継の相談も可能
  3. ③M&Aソリューションも100%株式譲渡以外に多数実績あり

 

所感

こちらの会社は少数精鋭で中小企業を中心に事業承継等の支援を行っている合同会社ポイントガードです。

M&A会社の人間は若手であれば特にかもしれませんが、承継での困りごと解決といえばM&A・M&Aといえば100%株式譲渡みたいな考え方(私というか私が元いた会社は幸いなことにそこまでこの考え方は強い方ではなかったですが)が多いです。勿論それで解決できることも非常に多くあるという実情もありますが、そうではないことももちろんあります。

その中でこちらの会社さんは支援実績等をみてもM&A以外のソリューションも多数ございますし、M&Aの場合でも100%株式譲渡以外のソリューションも多いことが結構特徴的だと感じました。結局お客さんとひざを突き合わせて真摯に相談を受け、ソリューション提案をし続けた結果なのではないかと思います。

これができている会社は、相談した結果M&Aがベストだと言われた時も非常に納得感があるのではないかと思いますし、M&Aということになった際にも徹底したヒアリングをして話を進めていくため、納得感のある結果になることが多いのだろうと存じます。

またこれは私事ですが、私自身が埼玉県さいたま市出身であり、ポイントガード社の本社は私が生まれ育った場所と近いので、個人的に応援したくなる気持ちもございます。

ご興味のある方は是非HPをご覧くださいませ。

 

【M&A会社図鑑】”設立から10年間堅実にお客様の事業承継をサポート”合同会社ポイントガード:埼玉県さいたま市の画像| NewMA-M&A特化ハイキャリア転職

 

もしM&Aのキャリアに興味のある方は弊社 NewMA をご覧ください。

林健太郎…中之島キャピタルでM&Aコンサルタントを経験。成約も複数件経験し、マネージャーとして勤務後、M&A専門人材紹介会社のNewMA株式会社を設立。