株式会社FLUXのHR事業マーケティング立ち上げ責任者候補求人です。ミドル〜ハイクラスの求職者獲得に向けたマーケティング戦略をゼロベースで設計し、チャネル全体の最適化、広告・LP改善、データ分析、AIマッチングプロダクトとの連携まで一手に担います。

急成長する人材紹介事業『FLUX Agent』の候補者流入・集客基盤をさらに強化し、事業成長を加速させるため、ToCマーケティング部門を立ち上げる責任者候補を募集しています。本記事では、仕事内容、応募要件、待遇、働き方、選考プロセスを詳しく整理します。

この案件の魅力

ToCマーケティング部門の立ち上げ責任者として事業へ直接貢献できる
VP of Marketing直下で、数十億円規模の事業に直結する仕組みを構築できる
AIマッチングとデータ基盤を活用した高度なHRマーケティングへ挑戦できる
候補者獲得が内定承諾数・事業売上へ直結し、成果を明確に捉えられる

01企業・ポジション

急成長する人材紹介事業『FLUX Agent』の候補者流入・集客基盤をさらに強化し、事業成長を加速させるため、ToCマーケティング部門を立ち上げる責任者候補を募集しています。

企業名	株式会社FLUX
募集ポジション	HR事業マーケティング立ち上げ責任者候補
雇用形態	正社員

ポジションのミッション

ミドル〜ハイクラスの求職者獲得に向けたマーケティング戦略をゼロベースで設計し、チャネル全体の最適化、広告・LP改善、データ分析、AIマッチングプロダクトとの連携まで一手に担います。

具体的な業務内容

Web広告、SEO、スカウト媒体、SNS、アライアンス、紹介等の集客チャネル設計と全体最適化
CPA・LTV・決定数から逆算した予算策定とROI最大化
Google・Yahoo・Meta等の広告設計、運用、検証と外部パートナー管理
LP・クリエイティブ企画、ABテスト、CVR改善、EFO
CRM・自社データベースによる行動分析と改善施策の策定
FLUX Match・FLUX Guideとの連携による候補者品質・マッチング精度の改善とアセスメント設計

02待遇・働き方

想定給与	年収700万円〜1,200万円給与改定年2回。
勤務地	東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー24階
勤務時間	フレックスタイム制（標準労働時間8時間、休憩60分、コアタイム11:00〜15:00）。所定時間外労働あり。
働き方	本社・自宅・会社指定場所での勤務。オフィスと自宅のハイブリッド勤務を推奨。本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
休日・休暇	休日・休暇の詳細は担当コンサルタントより個別にご案内します。
試用期間	3カ月（条件変更なし）

03応募要件・キャリア

必須条件

BtoCまたはBtoBtoC領域でのデジタルマーケティング実務経験3年以上
Web広告の運用実務経験または代理店ディレクション経験
LP制作・CVR改善またはクリエイティブディレクション経験
GA4等を使った数値分析・KPI改善施策の実行経験（以上のいずれか必須）

歓迎される経験・スキル

人材紹介・人材メディア・採用領域での候補者集客経験
スカウト媒体を活用した集客知見
HubSpot・Salesforce等によるリード育成経験
新規事業またはマーケティング組織の立ち上げ経験

このポジションで得られる経験

ToCマーケティング部門の立ち上げ責任者として事業へ直接貢献できる
VP of Marketing直下で、数十億円規模の事業に直結する仕組みを構築できる
AIマッチングとデータ基盤を活用した高度なHRマーケティングへ挑戦できる
候補者獲得が内定承諾数・事業売上へ直結し、成果を明確に捉えられる

福利厚生・制度

各種社会保険完備
交通費一律支給、リモートワーク手当（入社時2万円）
スキルアップ手当、慶弔金手当、リファラル会食手当

選考プロセス

選考プロセスの詳細は、担当コンサルタントより個別にご案内します。

FAQ

Q. 想定年収はどのくらいですか？

年収700万円〜1,200万円です。給与改定年2回。

Q. 主な業務内容は何ですか？

Q. どのような経験が求められますか？

BtoCまたはBtoBtoC領域でのデジタルマーケティング実務経験3年以上。Web広告の運用実務経験または代理店ディレクション経験。LP制作・CVR改善またはクリエイティブディレクション経験。GA4等を使った数値分析・KPI改善施策の実行経験（以上のいずれか必須）。

Q. 選考はどのように進みますか？