株式会社ROBOT PAYMENTの経営企画部長求人です。経営に関わるKPI・指標を可視化・分析して経営課題を特定し、経営戦略の立案から実行までを一気通貫で推進します。経営企画・予算管理、財務・経理、人事・組織開発、リスクマネジメント・法務を横断して束ね、強固な経営基盤の構築を牽引する責任者ポジションです。
財務・人事・総務・法務といった複数のコーポレート機能をサイロ化させず、経営目線で統合して事業成長を支えるための募集です。 この記事では、業務内容、応募条件、待遇、働き方、選考情報を詳しく整理します。
経営企画から実行まで一気通貫で推進できる。財務・人事・総務・法務を横断するマネジメント経験を積める。経営意思決定に直結するKPI設計と戦略立案を担える。
01企業・ポジション
財務・人事・総務・法務といった複数のコーポレート機能をサイロ化させず、経営目線で統合して事業成長を支えるための募集です。
ポジションのミッション
経営に関わるKPI・指標を可視化・分析して経営課題を特定し、経営戦略の立案から実行までを一気通貫で推進します。経営企画・予算管理、財務・経理、人事・組織開発、リスクマネジメント・法務を横断して束ね、強固な経営基盤の構築を牽引する責任者ポジションです。
具体的な業務内容
- 中期経営計画・単年度事業計画の策定と推進
- 予算策定、予実管理、差異分析、経営指標・KPI管理体制の構築
- データ分析に基づく経営課題の特定、改善提案、経営・事業戦略の実行支援
- 財務戦略・資金計画、キャッシュフロー、決算・財務報告の統括
- 経営戦略に基づく人員・組織計画、評価・報酬制度の運用と改善
- 内部統制・ガバナンス・コンプライアンス体制の構築、法務・労務リスク管理
02待遇・働き方
03応募要件・キャリア
必須条件
- 上場企業での経営企画、財務、または管理職としての実務経験5年以上
- 部下5名以上の指導・育成を含む組織マネジメント経験
- 財務諸表の高度な読解力と数値分析力
- 経営陣・他部署と連携できる交渉力・コミュニケーション力
- 上場企業の開示実務経験
- 簿記3級または同等の知識
歓迎される経験・スキル
- 公認会計士、税理士、中小企業診断士、MBAなどの関連資格
このポジションで得られる経験・魅力
- 経営企画から実行まで一気通貫で推進できる
- 財務・人事・総務・法務を横断するマネジメント経験を積める
- 経営意思決定に直結するKPI設計と戦略立案を担える
- 将来は経営陣として、より幅広く経営へ参画するキャリアも想定されている
福利厚生・制度
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険、雇用保険）
- 通勤手当（月額上限35,000円）、住宅手当（月額20,000円・支給条件あり）、在宅勤務手当、各種役職手当
- 産前産後休暇、育児休暇、資格補助制度、グロービス学び放題法人契約
- 健康診断、時差出勤制度、飲み会補助、フリードリンク
選考プロセス
詳細は、担当コンサルタントより個別にご案内します。
FAQ
Q. 想定年収・給与条件はどうなっていますか？
年収800万円〜1,000万円です。経験・経歴を踏まえて決定。月45時間の見込み残業代を含む。
Q. 勤務地と働き方を教えてください。
勤務地は東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4Fです。ハイブリッド型勤務（出社・リモートの比率は要相談）
Q. 応募時に必要な経験は何ですか？
上場企業での経営企画、財務、または管理職としての実務経験5年以上。部下5名以上の指導・育成を含む組織マネジメント経験。財務諸表の高度な読解力と数値分析力。経営陣・他部署と連携できる交渉力・コミュニケーション力。上場企業の開示実務経験。簿記3級または同等の知識。
Q. 主な業務内容は何ですか？
経営に関わるKPI・指標を可視化・分析して経営課題を特定し、経営戦略の立案から実行までを一気通貫で推進します。経営企画・予算管理、財務・経理、人事・組織開発、リスクマネジメント・法務を横断して束ね、強固な経営基盤の構築を牽引する責任者ポジションです。
Q. 選考はどのように進みますか？
詳細は、担当コンサルタントより個別にご案内します。
掲載内容は現時点のものであり、ご紹介時に変更となる場合がございます。
M&A業界・コンサル業界への転職を検討している方は、NewMAにお気軽にご相談ください。