
株式会社ブリッジワンのM&A事業部メンバー求人です。社内の営業開発事業部や、金融機関・会計事務所・税理士法人などのアライアンス先から共有される案件をもとに、M&Aプロセスの初期段階であるソーシングから案件化を担当します。
テレアポや書類作成に追われず、確度の高い案件へのヒアリングと提案に集中できる点が特徴です。入社初期から経営者と向き合い、譲渡・買収ニーズの精査や戦略立案を経験しながら、市場価値と収入の向上を目指せます。
年収800万円〜。社内トスアップとアライアンス網により案件が供給されるため、テレアポを行わず、経営者へのヒアリングと案件化に集中できます。入社初期からM&Aソーシングの実務に携わり、成果に応じたインセンティブで20代から年収1,000万円超も目指せる環境です。
01 企業・ポジション
トスアップされたM&Aニーズをもとに、経営者へのファーストアプローチ、課題整理、企業分析、案件化を担います。後続のエグゼキューション担当へスムーズに引き継ぐまでが主な役割です。
02 業務内容・待遇
03 要件・キャリア
- ■ 応募資格 / 必須条件
- ・BtoB営業経験(新規開拓や高い営業目標を追った経験)
・金融機関、不動産営業、コンサルティング営業、人材営業などの経験
・高い目標達成意欲と論理的思考力 - ■ 歓迎条件
- ・M&A仲介会社での勤務経験(半年〜2年程度)
- ■ 求める人物像
- ・生産性高く成果を出したい方
・他部署と円滑に連携できる調和力・バランス感覚を持つ方
・市場価値と年収を一気に高めたい方 - ■ 選考フロー
- 詳細はお問い合わせ時にご案内します。
FAQ
Q. テレアポはありますか?
ありません。社内の各事業部やアライアンス先から共有される案件をもとに、確度の高いニーズへのヒアリングと提案に集中します。
Q. M&Aプロセスのどこまで担当しますか?
主にソーシングから案件化までの初期段階を担当し、基本構想を策定した後、条件交渉やDD、クロージングを担うエグゼキューション担当へ引き継ぎます。
Q. M&A仲介の経験は必須ですか?
必須ではありません。BtoB営業や金融、不動産、コンサルティング、人材営業などの経験が対象で、M&A仲介経験は歓迎条件です。
Q. 給与の上限はありますか?
求人票では年収800万円〜と記載され、上限額は示されていません。成果に応じたインセンティブ制度があります。
掲載内容は求人票作成時点のものであり、ご紹介時に変更となる場合があります。
M&A業界・コンサル業界への転職を検討している方は、NewMAにお気軽にご相談ください。