株式会社ストライクのM&Aコンサルタント求人です。東証プライム上場グループの安定基盤のもと、譲渡企業・買収企業の双方に伴走しながら、M&A案件を一気通貫で担当できるポジションです。M&Aの対象企業探索、企業評価、提案資料の作成、マッチング、トップ面談調整、クロージング支援まで幅広い業務に携わるため、実務を通じて総合力を高められます。
固定給に加えて個人業績に応じた上限なしのインセンティブ制度があり、成果をしっかり収入に反映しやすいのも魅力です。入社後はアドバイザークラスからスタートし、シニアアドバイザー、マネージャーへとキャリアアップできるため、M&A業界で長期的に専門性を築きたい方に向いています。
東証プライム上場グループの安定基盤のもと、一気通貫の担当制度でM&Aのプロフェッショナルを目指せるポジションです。固定年収に加え、上限なしのインセンティブ制度が用意されており、成果次第で高い報酬も目指せます。
01 企業・ポジション
ストライクはM&A仲介を主力事業とする企業です。本求人はアドバイザークラスとしての採用で、営業経験や金融機関での法人営業経験を活かしながら、M&A領域へキャリアを広げたい方に適したポジションです。
02 業務内容・待遇
担当範囲は、案件探索からクロージング支援までの一連のプロセスです。単なる仲介営業にとどまらず、企業評価や提案資料作成、買収候補先探索、基本合意支援、デューデリジェンス環境整備など、M&A実務を立体的に経験できます。
03 要件・キャリア
必須要件は、中小企業やオーナー経営者向けの営業経験、または銀行・信用金庫・証券での法人営業経験です。M&A業務そのものは未経験でも、OJTや各種研修を通じて段階的に学べる環境が用意されています。
- ■ 応募資格 / 必須条件
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【必須条件】（以下いずれかのご経験）
・中小企業 / オーナー経営者への営業経験
・銀行 / 信用金庫 / 証券での法人営業経験 - ■ 未経験可否
- 〇 可能（先輩コンサルタントとのOJTや各種研修プログラムなど、教育体制あり）
- ■ 選考フロー
- エントリー → 書類選考 → 一次面接 → 適性検査（WEB）＋最終面接 → 内定
- ■ 将来のキャリアイメージ
- 入社時はアドバイザーからスタートし、シニアアドバイザー、マネージャーへと昇格するに従ってインセンティブ支給料率が加算されます。実績に応じてチームリーダーなど、より大きな役割を担う可能性もあります。
FAQ
Q. M&A業界が未経験でも応募できますか？
はい、可能です。必須要件は営業経験ベースで、入社後はOJTや研修を通じてM&A実務を学べる設計です。
Q. どのような業務を担当しますか？
案件探索、企業評価、提案資料作成、マッチング、トップ面談調整、基本合意支援、最終契約締結サポートまで、一気通貫で担当します。
Q. 報酬体系の特徴は何ですか？
固定年収に加え、個人業績に応じた上限なしのインセンティブがあります。成果を報酬へ反映しやすい仕組みです。
Q. この求人はどんな方に向いていますか？
オーナー経営者向け営業や金融機関での法人営業経験を活かし、より高度な提案業務やM&A支援へキャリアを広げたい方に向いています。
募集人数に限りがあるため、早めのエントリーを推奨します。
なお、掲載内容は現時点のものであり、ご紹介時に変更となる場合がございます。