プロパティエージェント株式会社の資産形成アドバイザー（営業オープンポジション）求人です。顧客の人生設計や将来像を丁寧に聞き取り、不動産を活用した中長期の資産形成プランを提案し、商談から成約、アフターフォローまで伴走します。
東証プライム上場グループの中核企業で、資産形成を検討する顧客に不動産投資を提案する営業オープンポジションです。完全反響営業と新規開拓営業の2部門から、経験と志向に応じて配属を相談できます。
- 完全反響営業と新規開拓営業から志向に合う部署を相談できる
- 入社前研修・1on1、入社後のロープレで未経験者も学べる
- 有形・無形の提案力と金融・不動産知識を身につけられる
- インセンティブと年4回の評価機会で成果が報酬・昇格へ反映される
01企業・ポジション
東証プライム上場グループの中核企業で、資産形成を検討する顧客に不動産投資を提案する営業オープンポジションです。完全反響営業と新規開拓営業の2部門から、経験と志向に応じて配属を相談できます。
| 企業名 | プロパティエージェント株式会社 |
|---|---|
| 募集ポジション | 資産形成アドバイザー（営業オープンポジション） |
| 雇用形態 | 正社員 |
ポジションのミッション
顧客の人生設計や将来像を丁寧に聞き取り、不動産を活用した中長期の資産形成プランを提案し、商談から成約、アフターフォローまで伴走します。
具体的な業務内容
- Web・セミナー経由の反響対応、または顧客リストを活用した新規アポイント獲得
- 資産状況・人生設計・将来像のヒアリングと商談準備
- 物件提案と収支シミュレーションの実施
- 契約・決済に向けた金融機関・社内部署との連携
- 契約後のアフターフォローと長期的な関係構築
- ロープレや商談振り返りを通じた提案力向上
02待遇・働き方
| 想定給与 | 年収350万円〜1,000万円 初年度想定年収450万円。固定年収約350万円に、決済ごとのインセンティブ、個人・チーム業績による賞金、年1回の業績賞与が加わります。月給270,313円以上、固定時間外45時間分を含み超過分は別途支給。宅建手当は月2万円。 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41階 |
| 勤務時間 | スマートセカンド部は平日10:00〜19:00または11:30〜20:30を日ごとに選択し、土日祝は9:30〜18:30。アセットプランニング部は10:00〜19:00。所定8時間、休憩60分、残業月20〜35時間程度。 |
| 働き方 | 配属は選考途中に希望を確認。西新宿駅直結、転勤なし。オフィスカジュアル、iPhone・PC貸与。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、年間休日124日。有給10〜20日、慶弔・大型休暇、入社後半年間の特別休暇3日。スマートセカンド部は主に火・水休み、アセットプランニング部は土日祝休み。 |
| 試用期間 | 試用期間の詳細は、担当コンサルタントより個別にご案内します。 |
03応募要件・キャリア
必須条件
- 顧客折衝経験1年以上
- 目標達成に向けて自ら考え、成果につなげた経験
- 自責志向で自走できること
- 顧客志向で営業成果に向き合えること
- 自身だけでなく会社・組織の成果を追求できること
歓迎される経験・スキル
- KPIを追う営業・店舗運営等の経験1年以上
- 営業職として高い成果を残した経験
- 金融・保険・広告・不動産・自動車など高額商材の営業経験
- 宅地建物取引士・FP資格
このポジションで得られる経験
- 完全反響営業と新規開拓営業から志向に合う部署を相談できる
- 入社前研修・1on1、入社後のロープレで未経験者も学べる
- 有形・無形の提案力と金融・不動産知識を身につけられる
- インセンティブと年4回の評価機会で成果が報酬・昇格へ反映される
福利厚生・制度
- 通勤手当月5万円まで、宅建手当月2万円
- 借上げ社宅、会員制保養所、定期健康診断
- 産休・育休、時短勤務、キッズデイ休暇・キッズ在宅
- 各種研修、PA STYLE Benefits、社会保険完備
選考プロセス
選考プロセスの詳細は、担当コンサルタントより個別にご案内します。
FAQ
Q. 想定年収はどのくらいですか？
年収350万円〜1,000万円です。初年度想定年収450万円。固定年収約350万円に、決済ごとのインセンティブ、個人・チーム業績による賞金、年1回の業績賞与が加わります。月給270,313円以上、固定時間外45時間分を含み超過分は別途支給。宅建手当は月2万円。
Q. 主な業務内容は何ですか？
顧客の人生設計や将来像を丁寧に聞き取り、不動産を活用した中長期の資産形成プランを提案し、商談から成約、アフターフォローまで伴走します。
Q. どのような経験が求められますか？
顧客折衝経験1年以上。目標達成に向けて自ら考え、成果につなげた経験。自責志向で自走できること。顧客志向で営業成果に向き合えること。自身だけでなく会社・組織の成果を追求できること。
Q. 選考はどのように進みますか？
選考プロセスの詳細は、担当コンサルタントより個別にご案内します。
掲載内容は現時点のものであり、ご紹介時に変更となる場合がございます。
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