ドキュメントスペシャリスト求人|株式会社NEWOLD CAPITAL【原宿】年収450万円〜700万円

2026.10.27
求人案件


株式会社NEWOLD CAPITALのドキュメントスペシャリスト求人

株式会社NEWOLD CAPITALのドキュメントスペシャリスト求人です。財務・事業・市場情報を分析し、正確さと企業の魅力を両立する企業概要書を作成して、M&Aの成約率と生産性向上を支えます。

企業の成長を実現するM&Aで、買い手へ譲渡企業の価値を伝える30〜50ページ程度の企業概要書をつくる専門職です。 業務の特徴や働き方、求められる経験を確認しながら、このポジションで描けるキャリアを見ていきましょう。

この案件の魅力
  • M&Aの成約率を左右する重要資料を担える
  • 多様な業界・規模・ビジネスモデルを分析できる
  • 毎月10件前後を通じて資料作成力を磨ける
  • 希望に応じて顧客ヒアリングや他の提案資料へ領域を広げられる

01企業・ポジション

企業の成長を実現するM&Aで、買い手へ譲渡企業の価値を伝える30〜50ページ程度の企業概要書をつくる専門職です。

企業名 株式会社NEWOLD CAPITAL
募集ポジション ドキュメントスペシャリスト
雇用形態 正社員

ポジションのミッション

財務・事業・市場情報を分析し、正確さと企業の魅力を両立する企業概要書を作成して、M&Aの成約率と生産性向上を支えます。

具体的な業務内容

  • 譲渡企業の企業概要書作成(業務の70%)
  • 社内資料の校正・校閲・ブラッシュアップ(20%)
  • 社内フォーマットの整備・運用(5%)
  • 市場リサーチとExcelによるデータ分析
  • PowerPointで表・グラフ・写真・図を用いた資料作成
  • 上席者・M&Aアドバイザーとのレビュー・改善

02待遇・働き方

想定給与 年収450万円〜700万円
月給37万5,000円〜。基本給27万9,195円と45時間分の固定残業代9万5,805円を含み、超過分は別途支給。条件により半期ごとのインセンティブがあります。
勤務地 東京都渋谷区神宮前4-26-18 原宿ピアザビル5階
勤務時間 フレックスタイム制。標準労働8時間、コアタイム11:00〜16:00、フレキシブルタイム8:00〜20:00。
働き方 フレックスタイム制。チームは5名で、役員・上長との1on1や入社時・職位別研修があります。
休日・休暇 完全週休2日制(土日祝)、年末年始、夏季、有給、入社時特別、創立記念日、慶弔、産休・育休、ペット忌引休暇など。
試用期間 6カ月。本採用後と同条件です。

03応募要件・キャリア

必須条件

  • 財務諸表の基本知識、Excelによる集計・表・グラフ作成力、PowerPoint資料作成力
  • 論理的思考力とドキュメンテーション力
  • 監査・会計・税理士・コンサルのサポート、経理・財務、経営企画、金融機関のいずれかで実務経験1年以上

歓迎される経験・スキル

  • 市場・企業・財務分析の実務経験
  • 簿記2級程度の学習・資格
  • SUMIFS・XLOOKUP、ピボット等のExcelスキル
  • PowerPointによる社外向け提案・報告資料作成経験

このポジションで得られる経験

  • M&Aの成約率を左右する重要資料を担える
  • 多様な業界・規模・ビジネスモデルを分析できる
  • 毎月10件前後を通じて資料作成力を磨ける
  • 希望に応じて顧客ヒアリングや他の提案資料へ領域を広げられる

福利厚生・制度

  • 各種社会保険、交通費(月3万円まで)
  • 資格取得補助、各種表彰、歓迎ランチ
  • 慶弔見舞金、予防接種補助、定期健康診断
  • 入社時研修、月1回の職位別研修、1on1

選考プロセス

一次面接(人事・責任者)→最終面接(社長・役員)。一次面接前に能力検査があり、必要に応じて二次面接を実施します。内定まで約1カ月の想定です。

FAQ

Q. 想定年収はどのくらいですか?

年収450万円〜700万円です。月給37万5,000円〜。基本給27万9,195円と45時間分の固定残業代9万5,805円を含み、超過分は別途支給。条件により半期ごとのインセンティブがあります。

Q. 主な業務内容は何ですか?

財務・事業・市場情報を分析し、正確さと企業の魅力を両立する企業概要書を作成して、M&Aの成約率と生産性向上を支えます。

Q. どのような経験が求められますか?

財務諸表の基本知識、Excelによる集計・表・グラフ作成力、PowerPoint資料作成力。論理的思考力とドキュメンテーション力。監査・会計・税理士・コンサルのサポート、経理・財務、経営企画、金融機関のいずれかで実務経験1年以上。

Q. 選考はどのように進みますか?

一次面接(人事・責任者)→最終面接(社長・役員)。一次面接前に能力検査があり、必要に応じて二次面接を実施します。内定まで約1カ月の想定です。

掲載内容は現時点のものであり、ご紹介時に変更となる場合がございます。
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