グローウィン・パートナーズ株式会社の人事企画（データマネジメント・制度設計）求人です。人事データと現場の声を往復しながら、育成、定着、評価・報酬制度、ガバナンス、AI活用を企画・実行し、組織と事業の成長へつなげます。

組織拡大に伴う新人事制度構築と人事DXを進めるTalent & Culture Creation部で、育成定着・リテンション・制度／AXを中心に人事の仕組みをつくる増員募集です。業務の特徴や働き方、求められる経験を確認しながら、このポジションで描けるキャリアを見ていきましょう。

この案件の魅力

人事未経験から企画・制度・データ活用へ挑戦できる
人事活動を縦割りでなく面として経験できる
人事DX・AXの実践を自社で先行して進められる
設計した制度や施策の現場での効果まで確かめられる

01企業・ポジション

組織拡大に伴う新人事制度構築と人事DXを進めるTalent & Culture Creation部で、育成定着・リテンション・制度／AXを中心に人事の仕組みをつくる増員募集です。

企業名	グローウィン・パートナーズ株式会社
募集ポジション	人事企画（データマネジメント・制度設計）
雇用形態	正社員

ポジションのミッション

人事データと現場の声を往復しながら、育成、定着、評価・報酬制度、ガバナンス、AI活用を企画・実行し、組織と事業の成長へつなげます。

具体的な業務内容

オンボーディング・育成施策の効果測定と改善
定着・エンゲージメントの可視化、離脱予兆の検知と施策設計
評価・報酬制度の設計、導入、現場浸透
人事オペレーションとガバナンスルールの設計
人事領域のAI・テクノロジー導入
経営陣・現場マネージャーへのデータに基づく提言

02待遇・働き方

想定給与	年収500万円〜800万円月給312,500円〜500,000円。年収の1/16を月給、残り4カ月分を賞与として支給。月30時間分の固定残業代を含み、超過分等は別途支給。
勤務地	東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイム10:00〜16:00）、標準労働8時間、休憩1時間。
働き方	在宅勤務制度、短時間勤務制度あり。
休日・休暇	完全週休2日制（土日）、祝日、夏季、年末年始、慶弔、産前産後、育児、介護、有給休暇。
試用期間	3カ月。

03応募要件・キャリア

必須条件

データ・事実に基づく課題解決に必要な高い論理思考・構造化能力
人事・組織領域への強い情熱と意欲
分析だけで終わらず現場を巻き込み推進できる行動力

歓迎される経験・スキル

コンサルティングファームでの実務経験
事業・営業・人事企画等の経験
Excel高度関数、SQL、BI等の分析・可視化経験
制度設計、HRDX、人事ガバナンス構築の経験

このポジションで得られる経験

人事未経験から企画・制度・データ活用へ挑戦できる
人事活動を縦割りでなく面として経験できる
人事DX・AXの実践を自社で先行して進められる
設計した制度や施策の現場での効果まで確かめられる

福利厚生・制度

持株会、確定給付型企業年金
在宅・短時間勤務制度、社員紹介報奨金
結婚・出産祝金、社内サークル・イベント
社会保険、交通費支給

選考プロセス

書類選考→適性検査（約10分）→一次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定。状況によりWeb能力検査や面接回数の変更があります。

FAQ

Q. 想定年収はどのくらいですか？

年収500万円〜800万円です。月給312,500円〜500,000円。年収の1/16を月給、残り4カ月分を賞与として支給。月30時間分の固定残業代を含み、超過分等は別途支給。

Q. 主な業務内容は何ですか？