株式会社M&A承継機構のインサイドセールス求人です。法人の経営者へ電話でアプローチし、M&Aニーズや経営課題を把握して、コンサルタントとの商談機会を創出します。譲渡企業・譲受企業とコンサルタントをつなぐ橋渡し役です。
東証グロース上場のTWOSTONE＆SonsグループでM&A・事業承継・事業再生を担う同社が、営業活動の生産性と商談機会を高めるインサイドセールスを募集しています。 この記事では、業務内容、応募条件、待遇、働き方、選考情報を詳しく整理します。
M&A業界未経験者向けに、経験者による研修や営業ツール研修がある。リスト作成・手紙送付は別担当で、架電業務に集中できる。インサイドセールスのみ9:00〜18:00勤務。
01企業・ポジション
東証グロース上場のTWOSTONE＆SonsグループでM&A・事業承継・事業再生を担う同社が、営業活動の生産性と商談機会を高めるインサイドセールスを募集しています。
ポジションのミッション
法人の経営者へ電話でアプローチし、M&Aニーズや経営課題を把握して、コンサルタントとの商談機会を創出します。譲渡企業・譲受企業とコンサルタントをつなぐ橋渡し役です。
具体的な業務内容
- 譲渡企業のオーナー・経営者への架電
- 譲受企業のオーナー・M&A担当者への架電
- ヒアリングを通じたニーズの把握・情報整理
- Salesforceへのアポイント情報の入力・共有
- コンサルタントと法人企業の商談設定
- 手紙送付済み企業を中心とした1日約250〜300件の架電（アポイント目安は1日1件）
02待遇・働き方
03応募要件・キャリア
必須条件
- 架電による顧客折衝経験
歓迎される経験・スキル
- インサイドセールスまたはカスタマーサクセス経験
- コールセンターでの就業経験
- アウトバウンドコール経験
このポジションで得られる経験・魅力
- M&A業界未経験者向けに、経験者による研修や営業ツール研修がある
- リスト作成・手紙送付は別担当で、架電業務に集中できる
- インサイドセールスのみ9:00〜18:00勤務
- 完全週休2日制で、時間外労働は月平均21.5時間
福利厚生・制度
- 社会保険完備、交通費支給
- 出産・育児支援制度、短時間勤務制度
- 健康診断、慶弔金・慶弔休暇
- 全130講座・動画2,600本のeラーニング制度
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定。状況により選考回数が変更される場合があります。
FAQ
Q. 想定年収・給与条件はどうなっていますか？
年収400万円〜600万円＋インセンティブです。月給334,000円〜500,000円。アポイント取得数・買いニーズ登録数に応じたインセンティブ制度あり。固定残業45時間分を含み、超過分は別途支給。
Q. 勤務地と働き方を教えてください。
勤務地は東京都港区港南1-8-15 Wビル13階です。詳細は、担当コンサルタントより個別にご案内します。
Q. 応募時に必要な経験は何ですか？
架電による顧客折衝経験。
Q. 主な業務内容は何ですか？
法人の経営者へ電話でアプローチし、M&Aニーズや経営課題を把握して、コンサルタントとの商談機会を創出します。譲渡企業・譲受企業とコンサルタントをつなぐ橋渡し役です。
Q. 選考はどのように進みますか？
書類選考→一次面接→最終面接→内定。状況により選考回数が変更される場合があります。
掲載内容は現時点のものであり、ご紹介時に変更となる場合がございます。
M&A業界・コンサル業界への転職を検討している方は、NewMAにお気軽にご相談ください。