求人案件#01 - M&Aコンサルタント【(株)M&A承継機構配属】

2025.10.27
求人案件
株式会社TWOSTONE&Sons【(株)M&A承継機構配属】
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 土日休み 転勤なし 東証グロース上場企業
年収 500万円 〜 1,500万円
想定年収:500〜800万円 + インセンティブ(インセンティブ率15%)
※青天井のインセンティブ設計で高収入も実現可能

仕事内容

M&Aコンサルタントとして、中堅・中小企業のM&Aに関する一連のアドバイザリー業務を一気通貫で行います。事業承継から成長企業のM&Aまで、幅広いクライアントを成約に導く、非常にやり甲斐のある仕事です。

具体的な業務内容

  • M&Aの対象企業の探索・提案・条件交渉
  • 企業評価の実施、対象企業の分析
  • デューデリジェンス、ドキュメンテーションのサポート

仕事の魅力

  • 一気通貫の業務経験: オリジネーションからエグゼキューションまでの業務を担当し、早期にスキルを身に着けることが可能
  • 幅広い知識の習得: 財務諸表、ビジネスモデル、規定など、企業の「全て」を調査・分析する能力が身に付く
  • 高いオーナーシップ: 企業オーナーの創業の想いに寄り添い、譲受け企業の戦略をサポートする重要な仕事

私たちの強み

① 青天井のインセンティブ設計

グレードに応じた目標値と基本インセンティブ率に加え、各種KGI項目達成でインセンティブ率が加算される仕組みを導入。Maxインセンティブ率は業界の中でも高水準で、配分の問題など業界における【不】を最大限に取り除いた設計です。

② 上場企業でIPOを目指せる

2020年7月に東証グロース市場に上場した上場企業です。上場企業に勤めながら、子会社(株式会社M&A承継機構)のIPOを目指せるという環境を提供できます。IPOの経験とノウハウを持つ企業だからこそ実現できる貴重な機会です。

③ 自由な営業環境

組織メンバーのほとんどが大手金融機関やM&A仲介会社などから参画。少数精鋭での運営のため、取引先の取り合いなどは一切なく、自由に営業活動を行っていただけます。

④ ノウハウ・スキルの共有文化

個人事業主の集まりになりやすい業界ですが、「ノウハウの共有」「スキルの共有」「成功や失敗の共有」を重要視し、全員でレベルアップしていく風土を大切にしています。

教育制度

  • 入社時研修
  • OJT研修
  • 社内月次研修

※長年M&A業界で成果を上げてきた社員が担当します!

応募条件

求める人物像
  • 中堅・中小企業のM&A業務の実践に熱意を持って取り組んでいただける方
  • 行動力/バイタリティーのある方
  • 失敗を恐れずに社内外問わず協働できる方

勤務条件

雇用形態
正社員(無期契約)
勤務時間
10:00〜19:00

休憩1時間

休日
完全週休2日制(土日祝)

年末年始休暇、有給休暇
年間休日119日

転勤
なし

勤務地

東京本社
東京都渋谷区渋谷2-22-3
渋谷東口ビル6F

給与・待遇

給与

  • 想定年収:500〜800万円 + インセンティブ
  • 基本給:187,000円〜
  • 職務手当:122,700円〜308,700円
  • 定額残業代:107,000円〜171,000円(法定時間外労働45時間分)
  • ※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給
  • インセンティブ率15%

諸手当・福利厚生

  • 交通費支給
  • 社会保険完備(関東ITS健康保険組合)
  • 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
  • ご近所手当(家賃補助)
  • インフルエンザ予防接種支援
  • ベビーシッター育児支援割引券
  • 育児休業・産後パパ育休制度
  • 視座をGG上げ続けろ制度(副業・兼業OK)
  • ダイレクトプレイフォー制度(申告制人事異動制度)
  • 慶弔金
  • iettyBIZ(お部屋探しサポート)
  • 社員持株会制度

スキルアップ支援

  • tech boost(テックブースト): 運営する社外エンジニア向けセミナー。現役エンジニアが講師となり、最新の言語・技術を実践的に学べる環境。社員は無料で受講可能。

その他

  • 試用期間:入社日より6ヶ月間(試用期間中の給与変動なし)
  • 受動喫煙対策:禁煙

選考フロー

書類選考

一次面接

最終面接

内定

※状況により選考回数が変更になる可能性がございます。

会社概要

会社名
株式会社TWOSTONE&Sons
従業員数
300名

(2023年12月1日現在)
※グループ会社含む

設立
2013年10月2日
資本金
144,886千円
株式公開
東証グロース市場

(2020年7月7日上場)

会社概要

エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングカンパニーです。2013年10月に「株式会社Branding Engineer」として創業し、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場(現:グロース市場)へ新規上場。2023年6月1日に「株式会社TWOSTONE&Sons」へ社名変更し、ホールディングス体制へと移行。世の中の様々な社会課題の解決に向けて、グループ全体で幅広い事業を展開しています。

主な事業内容

  • Midworks: フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス
  • TechStars Agent: ITエンジニア特化型転職支援サービス
  • tech boost: 初心者から始められる実践型プログラミングスクール
  • Digital Arrow Partners: 総合WEBマーケティングソリューションサービス
  • SONOSAKI: 全マーケ指標改善型クローズドASP
  • Expert Partners Marketing: 企業のマーケティング課題をプロマーケターが解決するサービス
  • ドクター交通事故: 交通事故患者と治療院のマッチングサービス
  • M&A承継機構: M&Aにおけるアドバイザリーサービス

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※本案件に明記されている労働条件等が労働契約締結時の労働条件と異なる場合がありますのでご注意ください。